1.- REQUISITOS
1.1.- BÁSICOS
• Mayor de Edad.
• Ser miembro de la Comunidad Europea.
• No encontrarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de la profesión.
• Disponer del Carnet de Conducir clase B1.
1.2.- FORMACIÓN
Formación académica general requerida: Titulación universitaria
Formación académica específica requerida: Alguna de las siguientes titulaciones en las áreas de
• Administración y Dirección de Empresas
• Económicas
• Empresariales
• Derecho
Conocimientos que se acreditarán mediante la experiencia laboral desempeñada o en su defecto se comprobarán dentro del periodo de prueba:
• En el sector del comercio, turismo e industria
• Gestión de proyectos
1.3.- IDIOMAS
Nivel B2 o superior en Euskera, Inglés y/o Francés. El nivel se acreditará mediante título oficial. En caso de no acreditar mediante título oficial, GEDEMELSA realizará una prueba a los/as candidatos/as, a través de técnicos de la Escuela Oficial de Idiomas.
1.4.- EXPERIENCIA
Al menos 5 años en puestos de dirección en la administración pública o en organismos de desarrollo económico y turístico, diseñando y ejecutando proyectos de carácter público y/o privado.
• Planificación turística y/o desarrollo, gestión, redacción de memorias y justificación de proyectos turísticos y/o de ámbitos similares de carácter local y/o territorial.
• Gestión de contratación pública, gestión administrativa de expedientes y gestión de ayudas y convocatorias públicas.
• Supervisión y cumplimiento de normativas de aplicación a proyectos turísticos, de comercio y/o industria
• Organización y gestión de recursos y de eventos turísticos.
• Desarrollo de producto turístico.
• Participación en ferias nacionales y/o internacionales en materia de comercio, turismo o industria.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Planificación
• Liderazgo y coordinación de equipo
• Diseño y gestión de proyectos
• Análisis económico
• Redacción de informes
• Dominio de idiomas
• Marketing digital
CUALIDADES PERSONALES
• Responsabilidad
• Proactividad e iniciativa
• Control del estrés
• Adaptación al entorno
• Comunicación activa
• Polivalencia
1.5.- FUNCIONES GENERALES
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado durante su jornada de trabajo.
• Realizar acciones de comunicación
• Coordinar las tareas del equipo de GEDEMELSA
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento al Consejo de GEDEMELSA las incidencias producidas.
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónico
1.6.- FUNCIONES ESPECÍFICAS
• Diseñar, ejecutar y evaluar el plan estratégico de GEDEMELSA
• Elaborar el presupuesto anual
• Desplegar las actuaciones en las áreas de comercio, turismo e industria
• Diseñar proyectos
• Tramitar subvenciones (regional, nacional y/o internacional), desde la solicitud hasta la justificación y liquidación de las mismas
• Coordinar las actividades con los agentes socioeconómicos de Estella-Lizarra, en las áreas de comercio, turismo e industria
• Desarrollar los nuevos productos turísticos en el marco de una estrategia que posiciones a Estella-Lizarra como ciudad patrimonial y turística a nivel nacional e internacional
• Participar en diferentes foros locales y regionales
• Participar en ferias turísticas
2.- CONDICIONES LABORALES OFERTADAS
Contrato indefinido a tiempo completo (previa superación del periodo de prueba).
Salario de 50.000 euros brutos/año.
Se obtendrá experiencia laboral en empresa pública con cultura empresarial de desarrollo personal y profesional.
3.- PUBLICACIÓN
El plazo de presentación de las solicitudes finalizará en la fecha en que se indique en el anuncio. El anuncio se publicará en el portal de empleo del SNE-NLS, así como en otras plataformas de empleo, y en la página web del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
4.- SOLICITUDES
Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar el modelo de instancia (ANEXOI) por correo a la dirección presidencia@gedemelsa.com con copia a empleo@laseme.net indicando como referencia: “DIRECTOR/A GERENTE” (sólo en caso de avería o fuerza mayor se admitirán solicitudes presentadas en otra forma de las previstas en el artº 38 LRJPAC).
A la solicitud se acompañará un pdf único con la siguiente documentación:
• Modelo de Instancia cumplimentado (ANEXOI).
• CV actualizado, donde se haga referencia a la experiencia laboral con los méritos evaluables para el puesto de trabajo que aplica, indicando claramente los datos de contacto: teléfono y correo electrónico
• Para acreditar la experiencia laboral, el/la candidata/a podrá presentar la vida laboral expedida por el TGSS, certificados de empresa u otra documentación que de validez a la experiencia laboral indicada
• Titulaciones y certificados de los cursos de formación que el candidato posea.
5.- FASES DEL PROCESO SELECTIVO
5.1. CONCURSO DE MÉRITOS: 70 PUNTOS
En esta fase se hará una valoración de la formación y experiencia profesional requerida para el puesto.
La puntuación de esta prueba resulta de la suma de los puntos por experiencia profesional y por formación.
5.1.1. Experiencia profesional: (Máximo 50 puntos)
Se valorará experiencia profesional específica en funciones de dirección o gerencia en organismos públicos o privados en materia de turismo, comercio y/o industria, realizando funciones de:
• Planificación turística y/o desarrollo, gestión, redacción de memorias y justificación de proyectos turísticos y/o de ámbitos similares de carácter local y/o territorial.
• Gestión de contratación pública, gestión administrativa de expedientes y gestión de ayudas y convocatorias públicas.
• Supervisión y cumplimiento de normativas de aplicación a proyectos turísticos, de comercio y/o industria
• Organización y gestión de recursos y de eventos turísticos.
• Desarrollo de producto turístico.
• Participación en ferias nacionales y/o internacionales en materia de comercio, turismo o industria.
10 pto/por cada año.
5.1.2. Formación: (Máximo 20 puntos)
Se valorará formación a nivel universitario (diplomatura, licenciatura, grado, master, doctorado): 14 puntos
Idiomas: máximo 6 puntos
Se aplicará para cada idioma:
B2: 1 punto
C1: 2 puntos
5.2. ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL: 30 PUNTOS
El tribunal valorará, mediante una entrevista individual a cada aspirante, la idoneidad con el perfil profesional del puesto.
La puntuación obtenida en la fase de entrevista se sumará a la fase del concurso de méritos. En todo caso, el tribunal podrá declarar desierto el proceso de selección total o parcialmente si los/s candidatos/as no se consideran idóneos para el puesto objeto de selección.
Cada uno de los miembros del tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación asignada a cada uno/a de los/as candidatos/as.
6.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
El Tribunal de selección propondrá al Consejo de Administración de GEDEMELSA la contratación de la persona que haya obtenido la mayor puntuación en la suma total de la fase de concurso de méritos y la entrevista.
7.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN
• Presidente de GEDEMELSA
• Secretario de GEDEMELSA
• 1 vocal de GEDEMELSA
• 1 técnico/a de LASEME
• 1 técnico/a del Servicio Navarro de empleo
Suplentes:
• 1 vocal de GEDEMELSA
• 1 técnico/a de LASEME
• 1 técnico/a del Servicio Navarro de Empleo
8.- LOPD
De conformidad con el RGPD y de la LOPD-GDD, le informamos que sus datos personales serán tratados por GEDEMELSA con la finalidad de gestionar los procesos de selección de los puestos vacantes que se generen en la entidad o, en particular, para el proceso en el que ha presentado su candidatura.
Acceso asociados 