Formación técnica (ingeniería o similar) o experiencia en ingeniería y fabricación mecánica asimilable.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ingeniería de fabricación, minifábricas, unidades de fabricación, etc.
Experiencia demostrable en gestión de procesos, mejora continua/LEAN., gestión de proyectos e industrialización, gestión de equipos.
Capacidad para la gestión de personas y orientación a la mejora continua.
Se valorarán conocimientos en mecanizado, anodizado, montaje, mantenimiento preventivo, programación de la producción, Lean,…
Desarrollo profesional, dentro de un plan importante de crecimiento y diversificación (Plan Estratégico 2026-2029), que llevará a la generación
de nuevos puestos de responsabilidad.
Beneficios sociales tales como horario flexible, formación continua o seguro de salud.
Remuneración competitiva acorde al mercado y a la experiencia
Acceso asociados